420 HORAS
24 MESES
USP
(UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO)
CURSO PRESENCIAL
(Ribeirão Preto)
AULAS QUINZENAIS
(sábados)
EM DATAS PRÉ-DEFINIDAS
Contextualização do Curso
A sustentabilidade tornou-se um ideal de desenvolvimento organizacional e consolidou-se como novo paradigma de gestão nas organizações. Uma organização, pode se tornar sustentável se atingir melhorias nas dimensões financeiras, sociais e ambientais. Entretanto, toda e qualquer prática organizacional com vistas ao incremento da sustentabilidade deve contar com o alinhamento das práticas de gestão de pessoas, seus conceitos, práticas e pressupostos. O MBA USP em Gestão Estratégica de Pessoas e Organizações Sustentáveis, fornece bases conceituais e práticas para que os interessados possam conduzir suas organizações à sustentabilidade alinhada à gestão estratégica de pessoas, caminho irreversível para organizações que buscam a excelência.
Saiba mais sobre o curso
Executivos, empresários e profissionais liberais graduados (administradores, engenheiros, médicos, advogados etc) de empresas públicas ou privadas, que desejam aprimorar conhecimentos que ampliem sua capacidade analítica e a partir de técnicas e tecnologias atuais.
Aqueles que já tem formação e já atuam na área e desejam se atualizar, conhecer novas práticas de gestão estratégica de pessoas e organizações sustentáveis e agregar visão estratégica.
Se você é um administrador, psicólogo, engenheiro ou tem formação em qualquer outra área, e já atua com gestão de pessoas, esse curso vai desenvolver as skills essenciais para você alcançar novos patamares na carreira.
Para aqueles que desejam atuar na área de gestão de pessoas e alcançar sucesso, o MBA oferece bases conceituais e práticas bastante sólidas para que você adquira o know-how que as grandes empresas buscam para profissionais da área.
Aprenda a colocar em prática ações de responsabilidade social, ambiental e governança que estão mudando o modo como os negócios são conduzidos.
Adquira base teórica e prática no uso das técnicas modernas de Administração Financeira, visando auxiliar no processo da tomada de decisão em Administração Empresarial, através da apresentação de conceitos, técnicas e ferramentas básicas de gestão do capital de giro, gestão de ativos e passivos circulantes da empresa, inserção em ambientes de risco e sob processo de internacionalização da economia e gestão Financeira de Longo Prazo.
Aprenda os conceitos de indicadores e de índices, além da importância da avaliação de sustentabilidade, conhecer e discutir a base teórica, marcos conceituais e históricos referentes a indicadores de sustentabilidade e praticar a elaboração de indicadores de avaliação de sustentabilidade: econômica, social e ambiental. Desenvolva ferramentas de avaliação e controle com o uso de indicadores.
Conheça ferramentas e recursos para uso e obtenha competência inovadora e criativa nas organizações, para a criação de diferenciais competitivos, transmitindo uma visão gerencial da tecnologia, dos sistemas de informação e suas implicações para gestão sustentável das empresas.
Entenda profundamente sobre cultura e mudança organizacional, tópicos essenciais para manter os colaboradores engajados e felizes com o trabalho, contribuindo para o sucesso profissional deles e da organização.
Aprenda as melhores formas para criar planos de remuneração e realizar a gestão de carreira dos colaboradores, garantindo o engajamento deles com o trabalho e futuro na organização.
Conteúdo programático do mba
Pilares da Sustentabilidade: Dimensões social, Ambiental e Econômica
Habilidades e Funções do Administrador
Mídias sociais no mundo corporativo
Gestão de Marketing
Gestão de Produção, Operações e Processos
Gestão Financeira
Gestão da Inovação, Tecnologia e Sistemas de Informação
Direito e Relações de Trabalho
Liderança: Importância do Coaching
Gestão Estratégica de Pessoas: Mapeamento de Processos de Negócios
Descrição de funções baseada em mapeamento de processos do negócio
Indicadores Estratégicos para a Gestão de Pessoas
Processo de Recrutamento e Seleção
Desenvolvimento e Gestão de Desempenho
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
Treinamento e Desenvolvimento
Gestão de Carreira e Recompensas
Gestão estratégica de desempenho e competências
Gerenciamento da Diversidade nas Organizações
Gestão do Trabalho em Equipe
Negociação e Administração de Conflitos
Ergonomia e Organização do Trabalho
Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Cultura Organizacional
Mudança organizacional
ESG: Environmental, Social & Governance
Dimensão Econômica
Dimensão Social
Sustentabilidade do Ambiente Urbano
Organizações Sustentáveis
Sustentabilidade, Inovação e Empreendedorismo
Estudo de Impacto Ambiental e Licenciamento
Indicadores Estratégicos para a Sustentabilidade
Tendências em Gestão Ambiental na Agenda 2030
Tendências em gestão social: ISO 26000, Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho
Risco, Compliance e Ratings ESG
Recursos Humanos e Sustentabilidade
Alinhamentos das Práticas e Conceitos de Gestão de Pessoas à Gestão Ambiental
Perguntas frequentes sobre o curso
A aprovação consiste no resultado conjunto de todas as etapas do processo;
Os candidatos devem portar diploma de graduação a título de Bacharel, Licenciatura ou Tecnólogo de instituição reconhecida pelo MEC.
Para acessar o edital CLIQUE AQUI.
Termo de Compromisso e Responsabilidade do Bolsista CLIQUE AQUI.
Os cursos de MBA USP são comercializados pela Fundace e têm descontos especiais para pagamento à vista, matrículas antecipadas e para empresas.
Mais informações sobre o investimento:
0800 77 300 70
(16) 3601-2700
atendimento@fundace.org.br
1) Média final dos módulos (provas e atividades online) igual ou superior a 7,0 (em escala de 0 a 10);
2) Nota na monografia também deve ser igual ou superior a 7,0 (em escala de 0 a 10). Essa nota será atribuída por banca examinadora em apresentação presencial durante o evento ao final do curso.
3) Frequência mínima de 75% em cada um dos módulos de que o curso é composto
