Prof. Dr. Paulo Sergio Miranda Mendonça
Lattes
A sustentabilidade tornou-se um ideal de desenvolvimento organizacional e consolidou-se como novo paradigma de gestão nas organizações. Uma organização, pode se tornar sustentável se atingir melhorias nas dimensões financeiras, sociais e ambientais. Entretanto, toda e qualquer prática organizacional com vistas ao incremento da sustentabilidade deve contar com o alinhamento das práticas de gestão de pessoas, seus conceitos, práticas e pressupostos. O MBA USP em Gestão Estratégica de Pessoas e Organizações Sustentáveis, fornece bases conceituais e práticas para que os interessados possam conduzir suas organizações à sustentabilidade alinhada à gestão estratégica de pessoas, caminho irreversível para organizações que buscam a excelência.
Início das aulas
Previsão de Início para 2º Semestre 2023
Carga horária
420 HORAS
24 MESES
Certificado
USP
(UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO)
Modalidade
CURSO PRESENCIAL
(Ribeirão Preto)
Período
AULAS QUINZENAIS
(sábados)
EM DATAS PRÉ-DEFINIDAS
Aprenda como manter o relacionamento entre desenvolvimento econômico e ambiental. O MBA Gestão Estratégica de Pessoas e Organizações Sustentáveis apresenta uma formação completa! Além da ênfase na gestão de pessoas, o curso também inclui a visão de sustentabilidade corporativa e gestão estratégica. Este é um MBA voltado para quem deseja aumentar a competência e os resultados de sua empresa.
Trata-se de um grupo de profissionais e professores provenientes de instituições como: Faculdade de Economia e Administração de São Paulo e de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo, da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, da Escola Superior de Propaganda e Marketing, do Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA), Universidade Federal de São Carlos, Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo, Instituto de Ciências Matemáticas da Universidade de São Paulo, associados entre si para atender aos objetivos de transferência de conhecimentos das Universidades.
O curso convidará, também, profissionais de reconhecido e notório saber envolvidos com as questões de sustentabilidade e de gestão de pessoas das organizações.
AULAS QUINZENAIS
TOTAL DE HORAS | 420
HORÁRIOS
PROVAS | das 19h às 22h (sexta-feira) *datas pré-definidas
PALESTRAS | das 19h30 às 23h (sexta-feira) *datas pré-definidas
AULAS | das 8 às 17h30 (sábado)
¹ A periodicidade das aulas poderá sofrer alteração decorrente da disponibilidade dos docentes.
² As horas mencionadas são equivalentes à horas/aula com duração de 50 minutos cada.
A Fundace reserva-se o direito de não oferecer o curso caso 60% das vagas ofertadas não sejam preenchidas.
O programa do curso está sujeito a aprovação do COCEX e eventuais alterações.
Descontos especiais para pagamento à vista e empresas.
Mais informações sobre o investimento:
0800 77 300 70
(16) 3601-2700
atendimento@fundace.org.br
As aulas são ministradas nas dependências da FEA-RP Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo, campus USP Ribeirão Preto.
• Discussão de conceitos sobre sustentabilidade organizacional e gestão de pessoas;
• Disseminação de conhecimentos sobre gestão ambiental e gestão social, dois dos principais pilares da sustentabilidade;
• Troca de experiências e desenvolvimento de novas propostas para organizações sustentáveis.
- A seleção é feita através de análise curricular, entrevista e prova;
- A aprovação consiste no resultado conjunto de todas as etapas do processo;
- Os candidatos devem portar diploma de graduação a título de Bacharel, Licenciatura ou Tecnólogo de instituição reconhecida pelo MEC.
Interessados em Bolsas de Estudo devem preencher todos os requisitos do edital processo seletivo de concessão de bolsas. Para acessar o edital CLIQUE AQUI.
Termo de Compromisso e Responsabilidade do Bolsista CLIQUE AQUI.
MÓDULO I - FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO
Aula Inaugural. Dinâmica de Integração/Motivação
Economia Empresarial
Habilidades e Funções do Administrador
Pensamento Administrativo, Gestão de Pessoas e Sustentabilidade
Gestão de Marketing
Gestão de Produção, Operações e Processos
Gestão Financeira
Gestão da Inovação, Tecnologia e Sistemas de Informação
Direito e Relações de Trabalho
MÓDULO II - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Gestão Estratégica de Pessoas: Visão Geral
Gestão Estratégica de Pessoas: Mapeamento de Processos de Negócios
Gestão Estratégica de Desempenho e Competências
Descrição de Funções Baseada em Mapeamento de Processos do Negócio
People analytics
Indicadores Estratégicos para a Gestão de Pessoas
Processo de Recrutamento e Seleção
Desenvolvimento e Gestão de Desempenho
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
Treinamento e Desenvolvimento
Gestão de Carreira e Recompensas
Liderança: Importância do Coaching
Gerenciamento da Diversidade nas Organizações
Gestão do Trabalho em Equipe
Negociação e Administração de Conflitos
Ergonomia e Organização do Trabalho
Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Cultura Organizacional
Mudança Organizacional
Gestão Internacional de Pessoas
MÓDULO III - SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL
Dimensão Ambiental
Dimensão Econômica
Dimensão Social
Sustentabilidade do Ambiente Urbano
Organizações Sustentáveis
Sustentabilidade, Inovação e Empreendedorismo
Indicadores Estratégicos para a Sustentabilidade
Tendências em Gestão Ambiental na Agenda 2030
Tendências em gestão social: ISO 26000, Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho
Recursos Humanos e Sustentabilidade
Alinhamentos das Práticas e Conceitos de Gestão de Pessoas à Gestão Ambiental
MÓDULO IV - METODOLOGIA DA PESQUISA
Método para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso
Metodologia: Recursos de Formatação e Elementos Gráficos
• Graduados em todas as áreas de conhecimento, exercendo atividades nos diferentes ramos de atuação da empresa;
• Profissionais que ocupam posições em organizações privadas e públicas não estatais com desafios de gestão de pessoas e de gestão da sustentabilidade;
• Profissionais com formação em Administração e ligados direta ou indiretamente com a tomada de decisão sobre sustentabilidade organizacional e gestão de pessoas.
Monografia individual, com orientação, a ser desenvolvido durante o curso na forma de laboratório de apoio e a partir de situações e/ou necessidades vivenciadas na atividade executiva.