Início das aulas

18/04/2023

*A data de início poderá sofrer alterações
Carga horária

18 meses + TCC

365 HORAS

Certificado

USP

(UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO)

Modalidade

CURSO ONLINE

(Plataforma Moodle)  

Período

AULAS SEMANAIS

TERÇA-FEIRA:

 20h00 ÀS 22h00

Contextualização do Curso

Aprenda a como manter o relacionamento entre desenvolvimento econômico e ambiental. O MBA EAD USP Gestão Estratégica de Pessoas e Organizações Sustentáveis apresenta uma formação completa! Além da ênfase na gestão de pessoas, o curso também inclui a visão de sustentabilidade corporativa e gestão estratégica. Este é um MBA voltado para quem deseja aumentar a competência e os resultados de sua empresa.


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CONTEXTUALIZAÇÃO DO CURSO
Para quem é indicado?

O MBA EAD USP Gestão Estratégica de Pessoas e Org. Sustentáveis é indicado para profissionais que ocupam posições em organizações públicas ou privadas, com desafios de gestão de pessoas e de gestão da sustentabilidade.



O curso é bastante escolhido por profissionais com formação em Administração, Psicologia e Engenharia que desejam se tornar gestores de sucesso.


PARA QUEM ESTE CURSO É INDICADO?
Graduados em Recursos Humanos

Aqueles que já tem formação e já atuam na área e desejam se atualizar, conhecer novas práticas de gestão estratégica de pessoas e organizações sustentáveis e agregar visão estratégica.

Profissionais que já atuam na área

Se você é um administrador, psicólogo, engenheiro ou tem formação em qualquer outra área, e já atua com gestão de pessoas, esse curso vai desenvolver as skills essenciais para você alcançar novos patamares na carreira.

Para quem deseja entrar na área

Para aqueles que desejam atuar na área de gestão de pessoas e alcançar sucesso, o MBA oferece bases conceituais e práticas bastante sólidas para que você adquira o know-how que as grandes empresas buscam para profissionais da área.

o que você vai aprender no mba?
 Planejamento Estratégico e Políticas de RH

Aprenda a como alinhar o planejamento estratégico organizacional com as políticas de RH e promova o crescimento sustentável da organização.

 Recrutamento e Seleção

Amplie os conhecimentos em recrutamento e seleção de funcionários, trazendo um olhar estratégico e com visão de futuro para essas atividades de RH.

  Gestão de Carreira e Remuneração

Aprenda as melhores formas para criar planos de remuneração e realizar a gestão de carreira dos colaboradores, garantindo o engajamento deles com o trabalho e futuro na organização.

 Práticas ESG

Aprenda a colocar em prática ações de responsabilidade social, ambiental e governança que estão mudando o modo como os negócios são conduzidos.

 Indicadores Estratégicos para Sustentabilidade

Você vai aprender a desenvolver indicadores de sustentabilidade para mensurar os impactos e efetividade de todas as atividades e políticas adotadas dentro da empresa.

  Cultura e Mudança Organizacional

Entenda profundamente sobre cultura e mudança organizacional, tópicos essenciais para manter os colaboradores engajados e felizes com o trabalho, contribuindo para o sucesso profissional deles e da organização.

  Dimensões e Tendências da Sustentabilidade

Desenvolva a visão estratégica de pessoas com base nos três pilares da sustentabilidade - social, econômico e ambiental - e crie planos e ações sustentáveis dentro da empresa, um requisito essencial para aquelas que desejam se manter competitivas no mercado.

Conteúdo programático do MBA

Aula Inaugural. Dinâmica de Integração/Motivação
Habilidades e Funções do Administrador
Planejamento Estratégico e Políticas de RH
Mapeamento de Processos com foco em Recursos Humanos
Direito e Relações de Trabalho

Gestão de Marketing
Gestão de Produção, Operações e Processos
Gestão Financeira, Avaliação de Projetos e Orçamento
Gestão de Sistemas de Informação em RH

Método para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso

Gestão Estratégica de Pessoas: Mapeamento de Processos de Negócios
​​​​​​Processo de Recrutamento e Seleção
Indicadores de Desempenho em RH: Definição e KPI's

Treinamento e Desenvolvimento
Gestão Estratégica de Desempenho e Competências
Gestão de Carreira e Recompensas I
Gestão de Carreira e Recompensas II

Gerenciamento da Diversidade nas Organizações
Gestão do Trabalho em Equipe
Negociação e Administração de Conflitos
Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Cultura e Mudança Organizacional

Dimensão Ambiental na Sustentabilidade
Dimensão Econômica na Sustentabilidade
Dimensão Social na Sustentabilidade
Organizações Sustentáveis

Tendências em Gestão Ambiental na Agenda 2030
Tendências em Gestão Social: ISO 26000, Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho
Alinhamentos das Práticas e Conceitos de Gestão de Pessoas à Gestão Ambiental
Indicadores Estratégicos para a Sustentabilidade

“ O que os nossos alunos dizem sobre o curso

Perguntas frequentes sobre o curso

A seleção é feita através de análise curricular, entrevista e prova;
A aprovação consiste no resultado conjunto de todas as etapas do processo;
Os candidatos devem portar diploma de graduação a título de Bacharel, Licenciatura ou Tecnólogo de instituição reconhecida pelo MEC.

Sim, interessados em Bolsas de Estudo devem preencher todos os requisitos do edital processo seletivo de concessão de bolsas.

Para acessar o edital CLIQUE AQUI.

Termo de Compromisso e Responsabilidade do Bolsista CLIQUE AQUI.

Não.
Os cursos de MBA USP são comercializados pela Fundace e têm descontos especiais para pagamento à vista, matrículas antecipadas e para empresas.

Mais informações sobre o investimento:
0800 77 300 70
(16) 3601-2700
atendimento@fundace.org.br

O aluno pode receber o certificado USP se cumprir os três critérios:
- Média final das avaliações online das disciplinas igual ou superior a 7,0 (em escala de 0 a 10)
* As provas respondem por 55% da nota dos alunos e acontecerão a cada seis meses;
- Nota do TCC também deve ser igual ou superior a 7,0 (em escala de 0 a 10);
- Frequência mínima de 75% nas atividades online.